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Jueves, 16 Diciembre 2021 12:13

Para AGMER y AMET, empatarle a la inflación es "insuficiente" y piden "recuperar poder adquisitivo"

Escrito por Santiago Mac Yntyre
La Provincia anunció que otorgará porcentajes de actualización salarial equivalentes a los índices de inflación que se registren hasta diciembre. Los sindicatos docentes coindicen en advertir la necesidad de recuperar el poder adquisivo perdido durante los últimos años y en ese marco calificaron como insuficiente el porcentaje que otorgará el Ejecutivo. Andrés Besel (AMET) y Guillermo Zampedri (AGMER) expresaron sus impresiones en diálogo con Río Bravo.

Tal como ofreció la semana pasada a los estatales, el Gobierno provincial propuso a los sindicatos docentes ir acompasando las actualizaciones salariales al ritmo de la inflación, aunque con un defasaje de un mes y medio entre que se conoce el Índice de Precios al Consumidor -la inflación del INDEC- y la fecha de liquidación.

De este modo, los docentes recibirán en enero, con los haberes de diciembre, una suba en el monto a percibir del 7%. A eso se sumará en marzo, con los haberes de febrero, un 2,5% correspondiente a la inflación de noviembre y un porcentaje a confirmar según la suba de precios de la canasta familiar que se registre en diciembre y que se conocerá a mediados de enero.

En el encuentro que mantuvieron este jueves en Casa de Gobierno, las posturas expresadas por los sindicatos con mayor peso entre la docencia, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) y la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET), fue coincidente en la necesidad de recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años, principalmente el primer año de pandemia y la gestión de Cambiemos.

Zampedri: "La perspectiva para 2022 debe ser recuperar lo perdido"

El secretario gremial de AGMER, Guillermo Zampedri, fue contundente ante la consulta de Río Bravo sobre la decisión del Ejecutivo: "Es insuficiente y entendemos que ese porcentaje debe ser mejorado".

El dirigente argumentó que con los porcentajes anunciados estarían "solamente empatando el año", y agregó: "No estamos ganando ni recuperando nada de todo lo que perdimos. Apenas logramos no perder este año". En este marco, trazó como perspectiva para la paritaria 2022 la necesidad de "recuperar lo perdido".

Por otro lado, puso en duda las proyecciones inflacionarias del Gobierno nacional para el año que viene; expresadas en el presupuesto y que son un parámetro importante para el inicio de toda discusión salarial: "El presupuesto nacional prevé una inflación del 33%, pero los consultores privados y no sólo los de Juntos por el Cambio, que uno puede asumir que quieren desestabilizar, sino también otros cercanos al Gobierno nacional, plantean una inflación del 33%. Hoy tenemos acumulada una pérdida del 16% en 2020 y más lo que se perdió en la etapa macrista, entonces claramente necesitamos recuperar salarios porque nuestros compañeros están en una situación dramática y con $45.000 no se puede vivir", añadió Zampedri.

Asimismo, consideró que el ajuste por inflación debería ser "más cerca de enero" y evaluó que cobrarlo con los sueldos de febrero "es perder un mes". Por eso opinó que debería pagarse en los primeros días de febrero, con el salario de enero, o por liquidación complementaria.

El dirigente también dio su punto de vista respecto de la aprobación por parte del Conseejo General de Educación (CGE) del calendario escolar 2022 que, buscando garantizar 190 días de clases, se extenderá desde el 3 de marzo al 22 de diciembre: "El gobierno tiene que hacer un esfuerzo inmenso en la paritaria 2022 para que los trabajadores de la educación recuperemos salarios porque sino no se garantizan los 190 días de clases", alertó.

Besel: "Es una equiparación salarial, de ninguna manera una recomposición"

Por su parte, el secretario general de AMET, Andrés Besel, se mostró crítico de la instancia en sí misma y del contenido de la decisión oficial.

En primer término sostuvo que "no fue paritaria, fue una reunión informativa donde el Gobierno nos dio los datos sobre los porcentajes que la Provincia puede dar. Entendemos que una paritaria implica discusión y debate y por eso habíamos pedido en septiembre la reapertura".

En cuanto a los números presentados, consideró que "deben ser siempre superiores al proceso inflacionario, que hasta ahora no se da, por eso hablamos de equiparación salarial. De ninguna manera constituye una recomposición salarial y menos un aumento, así que vamos a seguir discutiendo y esperamos que en la próxima paritaria se trabaje con números más contundentes para recuperar el poder adquisitivo del salario", dijo a Río Bravo.

En síntesis, los docentes y estatales entrerrianos, después del retroceso del primer año de pandemia, habrán logrado empatarle a la inflación de 2021 (aunque el tramo final llegue dos meses después de finalizado el año). Queda abierta la incógnita qué depara 2022: si se mantendrán en los deteriorados niveles salariales de los últimos años o se abre un camino de recuperación del poder adquisitivo perdido.

Publicado en Río Bravo el 16 de diciembre de 2021

Modificado por última vez en Jueves, 16 Diciembre 2021 18:41

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