Los trabajadores despedidos pedían la doble indemnización, pero la empresa se mantuvo firme en su propuesta del 20% extra sobre los montos que corresponden por Ley y no accedió a considerar el 75% que presentaron los delegados como segunda opción luego de una breve asamblea. "El plan de lucha sigue, los trabajadores quieren una indemnización aumentada y la oferta de la empresa fue insuficiente", dijo el secretario general del Sindicato de Comercio, Daniel Ruberto.

La propuesta inicial para agosto y septiembre era del 14%. Ante el rechazo y el pedido de mejora de los gremios, la Provincia propuso a los docentes un incremento del 20 por ciento. Al cuatro por ciento que ya se liquidará con los haberes de agosto se sumará un 16 por ciento con los haberes de septiembre, que se abonarán en los primeros días del mes siguiente. En octubre, también, habrá una nueva reunión para analizar la evolución de la inflación en relación con los salarios.

El gobierno anunció el adelanto del 4% -a cuenta de los resultados futuros de la negociación- que se sumaría al 6,16 pendiente. Los gremios aclararon que es una decisión por fuera del ámbito paritario, donde sí comunicaron su rechazo a la propuesta del 14%. Docentes y estatales emplazaron al Ejecutivo para mejorar su propuesta. De lo contrario desde el lunes empezarían las medidas de fuerza.

Era la noticia que todos veían venir pero los trabajadores buscaban evitar. Los directivos de la sucursal Paraná del hipermercado impidieron el ingreso de trabajadores y, aunque no hay telegramas, dejarían afuera a 28 de los 57 trabajadores. El titular del sindicato de Comercio, que pidió audiencia a la secretaría de Trabajo, apuntó contra "la avidez del empresario". "Vamos a tener que pelear por cada compañero que ha quedado afuera", anticipó el delegado Sergio Berón.

Las asambleas por escuela de los dos principales sindicatos docentes de la provincia resolvieron el rechazo a la oferta salarial del gobierno provincial y piden una propuesta superadora. Los próximos pasos se definirán en función de la respuesta del Ejecutivo a esta petición.

La junta, conformada por docentes, artistas, escritores, periodistas y cooperativistas de Entre Ríos, distinguió al prolífico artista misionero Ramón Ayala, el Mensú, con el reconocimiento “Conciencia Abya yala 2022”, por su arte y su compromiso social.

Desde el sindicato estatal calificaron como "insuficiente" la propuesta de recomposición presentada por el gobierno provincial. "Está muy lejos de las expectativas, tanto de una recomposición real como de las necesidades de los trabajadores", dijo a Río Bravo el secretario de Organización, Víctor Sartori. Pedirán una cláusula de actualización automática mensual, de acuerdo al índice de precios del Indec más el 1% mensual "para ir recuperando lo perdido".

Los paritarios de AGMER declararon insuficiente la propuesta salarial del Gobierno provincial, "dado el proceso inflacionario que estamos viviendo". "Esperábamos una propuesta más contundente de parte de las autoridades, teniendo en cuenta la pérdida del poder adquisitivo", expresó AMET. No obstante, ambos sindicatos aguardarán la resolución de las asambleas de base para tomar una determinación.

A la recomposición ya efectivizada del 39,29% y la pendiente del 6,16%, el gobierno provincial ofreció a trabajadores docentes y estatales sumar un 14% para llegar en octubre, con los haberes de septiembre, al 59,45%. Los sindicatos analizarán la propuesta entre esta semana y principios de la próxima  en sus respectivas ámbitos orgánicos.