El acuerdo firmado, que se suma al de marzo pasado, contempla una recomposición para los trabajadores de planta permanente del 10% en septiembre, llegando a un mínimo de $44.556, otro incremento en el en noviembre del 9%, con un mínimo de $47.898 y un 3% en febrero del 2022 con un mínimo de $49.011, según informaron desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).

En el caso de los trabajadores contratados el incremento será del 11% en septiembre, con un mínimo de $38.029 y del 11% en noviembre con un mínimo de $41.486.

Quedó abierta la definición para efectivizar un bono en el mes de enero del 2022.

Publicado en Río Bravo el 2 de septiembre de 2021