Después de cumplirse un acuerdo de 15 días, en el cual los únicos que cumplieron fueron los trabajadores, la empresa los recibió el lunes con un par de despidos y reubicaciones. Pero no fueron personas al azar, sino aquellos que han buscado organizarse contra el régimen imperante en Fepasa. Hacemos un breve resumen de la situación y de las perspectivas a futuro.
Deudas de todo tipo
Antes todo vale recordar que la empresa les adeuda meses de sueldo y el aguinaldo a la mayoría de los empleados. Los trabajadores comenzaron este lunes el segundo “acuerdo” (decidido por el sindicato sin consultar a los trabajadores) de 15 días cobrando 300 pesos en negro por día, cuando la empresa decide faenar. Se les adeudan un año de aportes a las obras sociales, más de 6 meses de aportes jubilatorios, no se paga el seguro, nada. Durante el primer acuerdo se despidieron por lo menos tres trabajadores del sector administrativo y uno de faena, y nadie dijo nada. Algunos de ellos, con más de 40 años de edad, cerca de veinte años en la empresa y un legajo intachable, tendrán que salir a buscar trabajo. Todo ante la atenta mirada de los gobiernos municipal, provincial, la Afip, la CGT y la Dirección Provincial de Trabajo, entre otros.
Despidos que le sirven al sindicato
El Sindicato de la Carne de Concepción del Uruguay tiene una historia de traiciones a los trabajadores. En estos últimos años, ha permitido que sus obreros vayan presos, reciban causas penales por defender sus derechos y, desde luego, ha favorecido los despidos de aquellos que “levantan la cabeza” para defender a sus compañeros. Como si esto fuera poco, viola la ley de asociaciones sindicales 23551, que en su artículo 42 plantea que los delegados del personal no pueden superar los 2 años de mandato. Tanto en Fepasa como en Super S.A. hace años que no hay elecciones de delegados porque el sindicato sabe que pierde si no hace trampa. Los obreros no se sienten representados por esta gente. Es por eso que un grupo de obreros que presentaron una nota en la DPT delegación Uruguay, exigiendo elección de delegados, han sido despedidos y reubicados con la abierta complicidad de Sergio Vereda y el resto de su comisión directiva. Como si todo esto fuera poco, al único paritario que ha escuchado y acompañado a los trabajadores en sus reclamos, Lucas Rodríguez, este martes no lo dejaron entrar violando los fueros gremiales y convirtiendo a la empresa en un ejemplo de persecuciones sindicales de toda índole.
Todo es ilegal
Mientras el empresario Guillermo Davrieux adeuda más de 20 millones de pesos, entre cheques sin fondo y demás, nadie le manda una inspección, ni nada. Un pibe que se roba una zapatilla va preso. Claro que es difícil que lo controlen, porque la Dirección Provincial de Trabajo no tiene inspectores, y los pocos inspectores del Ministerio de Trabajo, están en negro. A su vez, el delegado es Tedesco, hombre de Lauritto y del sindicato de la carne, por lo tanto imposible que haga algo bueno. Sumado a ese panorama, hay un grupo de abogados, entre los que se destacan De la Cruz (abogado de la empresa), Ostolaza (que aprieta por teléfono), y se podrían seguir nombrando a Garnier y llegar incluso hasta el Juez Mariano Martínez, que forman parte de la trenza judicial contra los trabajadores. Sobran otros caranchos que por un par de buenos billetes hacen arreglos con la empresa y dejan a los trabajadores en la calle con unos pocos pesos, después de prometer “arreglos jugosos”.
Solo con unidad se puede vencer al poder
Esta es la realidad de los trabajadores. La empresa quiere explotarlos en un régimen esclavista. El único aporte del Estado es mandar policías de investigación cuando hacen una protesta. La justicia, como dice el Monseñor Romero, es como la serpiente que sólo muerde a los que andan descalzos. El sindicato arma listas negras de obreros que quieren luchar para defender sus derechos. La mayoría de los medios hacen silencio por las jugosas pautas de Lauritto y el Scelzismo. Por lo tanto, para que el panorama no sea tan desolador, deben saber que solamente con unidad y lucha dentro de la empresa pueden cambiar esta situación. Ni la rosca de los poderosos afuera, ni las marchas al Monumento, ni mucho menos las decisiones del sindicato a espaldas de sus intereses los van a ayudar. Nosotros seguiremos informando su situación, que es lo mínimo que podemos hacer.
Foto: Lucas Rodríguez, paritario del turno día, en la puerta del frigorífico debido a la negativa de la empresa a dejarlo ingresar, violando sus fueros gremiales.
Publicado por Río Bravo el 24 de septiembre de 2013.
