El Gobierno provincial y los gremios estatales, ATE y UPCN, reabrieron este jueves la discusión salarial. El Ejecutivo propuso un aumento del 10 por ciento a pagar en noviembre, con los salarios de octubre. Se sumaría al 25 por ciento que alcanzaron con los haberes de septiembre. También se acordó evaluar antes de fin de año la marcha de los índices inflacionarios.

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Los gremios docentes de las universidades nacionales llegaron a un acuerdo con el Ministerio de Educación de la Nación por la revisión de la paritaria del sector, que lleva los incrementos a un 47%. En mayo el gobierno había otorgado un 35% en seis cuotas.

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En el marco de la paritaria en el Municipio de Concepción del Uruguay, los trabajadores y el Ejecutivo llegaron a un acuerdo de recomposición salarial para el año en curso, con el que el incremento en 2021 llegará al 40%. Quedó abierta la discusión sobre la posibilidad de un bono en enero de 2022.

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En abril, sin acuerdo con la totalidad de los gremios, el Ejecutivo municipal otorgó por Decreto un incremento del 25%. En su momento, ATE calificó la medida de "insuficiente y arbitraria" y ahora pide la reapertura de la discusión salarial. El miércoles realizarán una asamblea frente al palacio municipal.

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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras del sector acordaron, en la revisión de la paritaria 2021, un incremento del 9% más una suma fija de $4.000 sobre el 32% que habían firmado en abril. De esta manera, los empleados del sector llegarán al 42%. En enero habrá revisión para contrastar el incremento con el proceso inflacionario.

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El acuerdo paritario firmado en abril entre los gremios estatales y el Gobierno provincial incluyó una revisión en septiembre para analizar la recomposición salarial acordada en relación con el proceso inflacionario. La inflación acumulada a junio ya superó el 25% pactado y las proyecciones más optimistas hablan de porcentajes cercanos al 50% acumulado al finalizar diciembre. ATE pide al Ejecutivo que se adelanten a agosto la revisión y el tramo del 9% previsto para septiembre.

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Representantes de la docencia universitaria y la CTA Autónoma se reunieron con el ministro de Educación y el secretario de Políticas Universitarias de la Nación, que anunciaron la reapertura de la paritaria salarial del sector, que pedía "la inmediata convocatoria ante la pérdida de ingresos frente a la inflación". "El objetivo es que los incrementos salariales estén por arriba de los índices inflacionarios", dijo el titular de la cartera educativa, Nicolás Trotta.

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ATE y UPCN aceptaron el acuerdo salarial propuesto por el gobierno, consistente en un 25 por ciento en tres tramos para el escalafón general e incrementos por encima del 30 por ciento para los trabajadores del sector Salud, dada la intensificación de tareas y los mayores riesgos en que están expuestos durante la pandemia de Covid19. El incremento alcanza a activos y jubilados. Los contratados de obra percibirán 35.000 pesos desde julio. En septiembre se revisará el acuerdo en función de la evolución inflacionaria.

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Representantes de ATE y UPCN se reunieron este martes con el ministro de Economía, Hugo Ballay, para dar inicio a lo que será la discusión paritaria, que tiene como uno de los ejes centrales la recomposición salarial del sector. "Salimos muy conformes porque, construir una propuesta sólo con el número a nosotros no nos sirve; nos sirve una propuesta integral", dijo a Río Bravo el titular de ATE, Oscar Muntes. Esta semana se reunirán los equipos técnicos del sindicato y del Ejecutivo para ir definiendo criterios.

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La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos fue convocada por el gobierno provincial para este lunes 12 con el fin de continuar el diálogo en torno a la recomposición salarial del sector.

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