Viernes, 13 Noviembre 2020 04:06

AGMER endurece el reclamo

El congreso del sindicato docente resolvió profundizar el plan de lucha para seguir exigiendo la "urgente convocatoria a paritaria salarial" y rechazar la decisión oficial de retorno a la presencialidad en las escuelas. Con un paro de 24 horas que se ejecuta este viernes y 3 paros de 72 horas en suspenso que se harían efectivos en caso de que el Ejecutivo no de respuesta satisfactoria a las demandas.

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La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) comenzó a hacer efectivas las medidas de fuerza dispuestas por el congreso de la entidad ante la decisión del gobierno provincial de que se retomen las clases en forma presencial. Desde el sindicato cuestionan la disposición por "unilateral" y advierten que no están dadas las condiciones sanitarias en el marco de la pandemia de Covid19. La seccional Paraná realizó acciones frente al Consejo General de Educación.

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El plenario de secretarios generales de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) ratificó su postura de rechazo a la decisión del gobierno provincial de otorgar por decreto un incremento de entre 2.500 a 3.500 pesos -según la escala salarial- y resolvió dar continuidad al reclamo con ocho jornadas de desconexión virtual para los días 9, 14, 15, 19, 20, 28, 29 y 30 de octubre.

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El ofrecimiento del Ejecutivo consistía en sumas fijas mensuales no remunerativas entre 3.000 y 4.000 pesos según la escala salarial. La mayoría de los sindicatos la declararon insuficiente aunque desde el Poder Ejecutivo anunciaron que por Decreto se hará efectivo el pago y que la última semana de octubre convocarán a una reunión para retomar la discusión. Agmer insistió con sus observaciones y convocó a un nuevo plenario para definir los pasos a seguir.

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Este jueves se realizó la primera audiencia entre los sindicatos docentes y estatales de la provincia para abordar la situación salarial de los trabajadores y trabajadoras. La propuesta del Ejecutivo consistió en una suma fija de 3500 pesos para salarios hasta 50.000 pesos y 2500 pesos para aquellos haberes comprendidos entre 50.001 y 100.000 pesos, a pagarse en los meses de octubre noviembre y diciembre y que se trasladarían al 82% móvil. Pasaron a cuarto intermedio hasta el próximo jueves a las 11.

Estuvieron presentes el ministro de Economía Hugo Ballay y los secretarios generales de Agmer, Marcelo Pagani, de ATE, Oscar Muntes, la secretaria Gremial de UPCN, Carina Domínguez; secretario General de AMET, Andrés Besel; la representante de Sadop, Katerina Ghibet Arce; y la secretaria General de UDA, Mirta Raya; un sólo representante por entidad, en el marco del protocolo de distanciamiento social que rige por la emergencia sanitaria.

Es la primera que se realiza para tratar la situación salarial desde que comenzó la emergencia sanitaria por Covid-19. En ese marco, el Gobierno propuso el pago de una suma fija de 3500 pesos para los salarios de hasta 50 mil pesos y de 2500 pesos para los sueldos de hasta 100 mil pesos, a pagarse durante octubre, noviembre y diciembre. Según aclaró, el monto se trasladaría a los haberes jubilatorios con el 82% móvil.
Tras conocer la oferta oficial, se acordó pasar a cuarto intermedio hasta el próximo jueves, a las 11, a fin de que cada sindicato exprese en ese ámbito su posicionamiento respecto de la propuesta o contrapropuesta.

El secretario general de AGMER, Marcelo Pagani, valoró positivamente el reinicio de la discusión salarial que había quedado inconclusa en marzo de este año, cuando comenzó en la provincia la situación de pandemia.

No obstante, afirmó que la pauta salarial para los próximos meses debe responder a criterios que AGMER ha fijado históricamente, ratificados por el plenario de secretarios y secretarias generales del sindicato. Esto es:
- Un salario mínimo inicial no inferior a la línea de pobreza
- Un porcentaje anual para todo el escalafón docente, activos y jubilados, de equiparación con el proceso inflacionario.
- Que todo aumento salarial sea percibido en blanco.

Desde AGMER destacaron "la apertura de este ámbito de discusión con la patronal" como "fruto de la lucha que los y las trabajadores dimos en unidad y en conjunto con otras organizaciones sindicales, ratificando que en la unidad radica nuestra fortaleza".

Por su parte, Ballay sostuvo que el gobierno "es consciente de la situación que atraviesan los empleados estatales" y resaltó: "Seguimos trabajando para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del Estado, y en ese marco pasamos 209 personas que se encontraban con contrato de obra a contrato de servicios".

Publicado en Río Bravo el 24 de septiembre de 2020

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Entre Ríos no escapa a una realidad que atraviesa todo el país. La pandemia profundizó la crisis que arrastramos desde hace años, más aún en un sector castigado y de salarios postergados como el docente.

En la provincia, el sindicato mayoritario de trabajadores de la educación, AGMER, está desde hace semanas desarrollando un plan de lucha para exigir al gobierno la convocatoria a la discusión salarial y en contra de los artículos de la última ley de emergencia sancionada en la Legislatura provincial que perjudican el salario de educadores activos y jubilados.

En este contexto, y en el marco de las 100 horas de radio que realizó el sindicato en toda la provincia la semana pasada, la Seccional Paraná de AGMER convocó a docentes para participar con sus testimonios a partir de disparadores como: ¿qué te llevó a ser trabajador de la educación?

En ocasión del 11 de septiembre, Día del Maestro en nuestro país, desde Río Bravo saludamos a las y los docentes con un video que recopila una selección de esos videos realizados para Agmer Paraná. Vaya así nuestro agradecimiento y acompañamiento para ellos y ellas en este día y en su lucha y compromiso cotidiano.

Agradecemos especialmente a las y los docentes que participaron con sus videos. A la Seccional Agmer Paraná y a Federico Alejando Vimberg que participó en la edición.

Enlace a los videos originales

Publicado por Río Bravo el 10 de septiembre de 2020.

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Ante la falta de una respuesta del Ejecutivo provincial a la demanda del sindicato y de las demás organizaciones que componen el Frente Gremial Docente de apertura de paritarias, el plenario de secretarios generales resolvió un nuevo plan de lucha que incluye, entre otras acciones, la desconexión virtual en ocho jornadas discontinuas. Exigen al gobierno "una propuesta de recomposición salarial" y que "negocie de buena fe y evite continuar en su estado de beligerancia al abandonar de manera unilateral los ámbitos paritarios".

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En la tarde de este jueves, las organizaciones sindicales que integran el Frente Gremial Docente, AGMER, AMET y UDA presentaron un nuevo planteo ante la Secretaría de Trabajo de la provincia para que intime al Poder Ejecutivo a presentarse a paritarias para discutir salarios. "No hay excusas para no sentarse y manifestar voluntad política de avanzar en el tratamiento de la cuestión salarial", manifestaron y consideraron que "no es posible excusarse en el aislamiento social preventivo y obligatorio cuando, en el mismo contexto, "el Poder Legislativo de la Nación sesiona y aprueba leyes fundamentales para nuestra sociedad".

Los sindicatos docentes de la provincia vienen planteando en forma reiterada la necesidad de la continuidad de la discusión salarial. En ese marco ya habían denunciado ante la secretaría de Trabajo el incumplimiento del artículo 6 de la Ley 9.624 (Convención colectiva de trabajo docente), al Ejecutivo de la Provincia por incurrir en "negociar de mala fe al evadir en forma reiterada sentarse a discutir en ese ámbito la urgente cuestión salarial y (Ley de "emergencia" mediante) atentar contra el salario de los trabajadores y trabajadoras activos y jubilados".

Según informaron los representantes docentes, el escrito presentado en esa ocasión obliga a la parte patronal a concurrir a este espacio.

Ante la negativa del Ejecutivo, los docentes sostienen que "no hay excusas para no sentarse y manifestar voluntad política de avanzar en el tratamiento de la cuestión salarial. No es posible excusarse en el 'aislamiento social, preventivo y obligatorio' o en el 'distanciamiento social'. Todos y todas sabemos que estos no son impedimentos ni argumentos sólidos, mucho más cuando el Poder Legislativo de la Nación sesiona y aprueba leyes fundamentales para nuestra sociedad y nuestro sistema educativo, con el enorme esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras de la educación garantiza el pleno acceso al derecho de la educación".

Por estas razones, desde el Frente Gremial repudiaron "las actitudes dilatorias del gobierno de Entre Ríos" y presentaron un nuevo planteo demandando a la secretaría de Trabajo "intimar de manera urgente al Ejecutivo provincial a dar continuidad a la discusión salarial, y que proceda de una vez por todas a actuar de buena fe".

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A partir de este miércoles, los docentes nucleados en AGMER ejecutarán el primero de los dos paros de 72 horas con desconexión virtual para exigir apertura de la discusión salarial y derogación de los artículos 4, 5 y 6 de la Ley de Emergencia. El plenario de secretarios generales emitió un documento con referencias al aumento de los contagios en la provincia, en el que advierten "los costos de esta crisis se descargan sobre los sectores populares" y no ven "el mismo esfuerzo en sociedades anónimas como BERSA y ENERSA, poco comprometidas ante este flagelo, en los oligopolios agrarios, ni en los monopolios alimenticios, de medicamentos y cadenas de supermercados que pujan los precios hacia arriba". "Bordet eligió declinar frente al capital financiero y ajustar el bolsillo de los trabajadores, de manual neoliberal", cuestionaron.

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Este miércoles 19 de agosto se conoció el fallo de la jueza María Evangelina Bruzzo, integrante del Tribunal de Juicios y Apelaciones de Concepción del Uruguay, donde se rechaza por improcedente la acción de amparo que había sido presentada por la abogada Nadia Vanina Telis en contra de la desconexión virtual. El paro virtual que está desarrollando el sindicato docente concluye este viernes y es el último tramo de un plan de acción resuelto por el Plenario de Secretarias/os Generales de AGMER. En los fundamentos se señala que la medida llevada a cabo por el colectivo docente en toda la provincia, no constituye una accionar ilegítimo o arbitrario.

En consonancia con lo que fuera expuesto por el sindicato docente en diferentes oportunidades, el fallo ratifica que no es AGMER quien debe garantizar el derecho a la educación, dado que se trata de una responsabilidad que constitucionalmente recae sobre el Estado. Al mismo tiempo, se indica que la acción de amparo “radica esencialmente en la suspensión del ejercicio de un derecho constitucional de naturaleza social como el de huelga”, sosteniendo que “la contraposición o choque de derechos” de igual jerarquía –en alusión al aparente conflicto entre esta medida y el derecho de aprender– obliga a buscar una solución armónica que no sacrifique uno de ellos, lo cual estaría ocurriendo si se diera curso al pedido de Telis.

Desde la Comisión Directiva Central de AGMER se celebró el fallo, “no sólo porque rechaza una presentación cargada de injurias y argumentos infundados, sino también porque reconoce abiertamente la compleja situación que viene atravesando la docencia entrerriana durante los últimos meses, lo cual constituye una razón más que suficiente para sostener el plan de lucha resuelto en el marco del conflicto con el gobierno provincial.

El trabajo docente en el contexto de pandemia

Por otro lado, la jueza manifiesta en el mismo fallo su rechazo a los argumentos planteados por la abogada con relación a una presunta “falta de concreción de clases virtuales y limitadas devoluciones a los pocos contenidos teóricos impartidos”. Respecto de esto, se citan los resultados de la encuesta nacional realizada por CTERA entre los meses de mayo y junio, donde se observa claramente que el sostenimiento de la enseñanza en el contexto de la virtualidad ha implicado para el colectivo docente la utilización de nuevas tecnologías muchas veces no disponibles o de difícil acceso, un considerable incremento en las horas de trabajo y el hecho de tener que desarrollar la actividad laboral en el mismo espacio doméstico que se comparte con el resto del grupo familiar, con todas las dificultades que esto conlleva. En otras palabras, una acusación que carece de pruebas es desmentida por medio de datos concretos que surgen de un relevamiento estadístico serio.

Finalmente, el fallo descarta que la desconexión virtual pueda considerarse ilegítima o arbitraria, además, debido a que la misma se da en circunstancias excepcionales que se inscriben en un contexto de emergencia económica y sanitaria, el cual incluye la falta de convocatoria a paritarias por parte del gobierno provincial –lo que se traduce en más de un semestre de inflación acumulada sin recomposición salarial– y la sanción de la Ley de Emergencia Pública N° 10.806, cuestionada por AGMER junto con las demás organizaciones de trabajadores estatales por su carácter regresivo y confiscatorio.

Fuente: https://agmer.org.ar/. Publicado en Río Bravo el 20 de agosto de 2020.

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