Los cuatro gremios que representan a los trabajadores y las trabajadoras en la paritaria docente (AGMER, AMET, SADOP y UDA) y los dos sindicatos estatales (ATE y UPCN) van a un paro de 24 horas este viernes en rechazo a la propuesta salarial del ejecutivo para agosto y septiembre y en reclamo de una mejora que ponga freno a la pérdida de poder adquisitivo.

El gobierno provincial y los gremios estatales se reunieron en paritarias este jueves. La oferta consistió en un 7 por ciento con los haberes de agosto y otro 13 con los de septiembre. El acumulado sería del 65,45 por ciento y habría un nuevo encuentro en octubre. Los gremios rechazaron la oferta.

Desde el sindicato estatal calificaron como "insuficiente" la propuesta de recomposición presentada por el gobierno provincial. "Está muy lejos de las expectativas, tanto de una recomposición real como de las necesidades de los trabajadores", dijo a Río Bravo el secretario de Organización, Víctor Sartori. Pedirán una cláusula de actualización automática mensual, de acuerdo al índice de precios del Indec más el 1% mensual "para ir recuperando lo perdido".

A la recomposición ya efectivizada del 39,29% y la pendiente del 6,16%, el gobierno provincial ofreció a trabajadores docentes y estatales sumar un 14% para llegar en octubre, con los haberes de septiembre, al 59,45%. Los sindicatos analizarán la propuesta entre esta semana y principios de la próxima  en sus respectivas ámbitos orgánicos.

Los comicios se realizarán el jueves 11 de agosto y, tanto nacionalmente como en la provincia, dos listas disputarán la conducción: la "Germán Abdala", que agrupa a sectores del peronismo, la izquierda y movimientos sociales y la "Multicolor", como expresión del trotskismo en el terreno sindical. "Se necesitan cambios de políticas económicas para que la redistribución de la riqueza esté en el primer punto de la agenda", dijo el titular de ATE nacional, Hugo "Cachorro" Godoy, que participó del lanzamiento de la lista que encabeza Oscar Muntes en la provincia.

En el encuentro encabezado este viernes por el ministro Ballay, donde anunció un adelanto a agosto (10%) de la recomposición salarial prevista para septiembre, hubo una coincidencia entre los sindicatos docentes y estatales: piden que en el próximo acuerdo la base de cálculo de las actualizaciones no sea el salario inicial de la paritaria sino que se establezca un mecanismo acumulativo. Aún con la modificación anunciada ayer, la paritaria quedaría entre un 6 y un 8% por debajo de la inflación.

Con agrupamientos similares a los de 2018, la CTA autónoma elegirá sus autoridades nacionales, provinciales y departamentales el próximo 11 de agosto. Oscar Muntes, actual secretario general, encabezará la Lista 1 Germán Abdala, que comparten sectores de AGMER y movimientos sociales como la CCC y la FeNaT. Enfrente estará la Lista 6 Multicolor, expresión del MST y aliados, con Sofía Cáceres Sforza como candidata.

Los comicios del 6 de julio definirán los siete directores de la obra social hasta 2026. Motivan el planteo de los estatales la baja concurrencia en 2018 (sólo 17% del padrón) y el incremento de los casos de Covid. La lista que encabezan la trabajadora de la salud Mariana Luján y el secretario gremial, Víctor Sartori, pide que se duplique la cantidad de urnas para alentar una mayor participación y mantener el distanciamiento.

En el marco de una jornada nacional de lucha convocada por la CTA Autónoma, que incluye un paro nacional de trabajadores estatales, ATE y la CCC realizarán este martes una concentración en Paraná para reiterar su rechazo al acuerdo con el FMI, exigir aumentos de salarios, jubilaciones y asignaciones sociales por encima de la inflación. Señalan contradicciones entre el crecimiento de la producción y las exportaciones y el empobrecimiento de los sectores populares.

Trabajadores de los hospitales San Martín, San Roque y del hospital escuela de Salud Mental de Paraná, nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado, comenzaron a delinear un plan de lucha para exigir la reglamentación de la Ley de Enfermería, promulgada hace más de seis meses. Uno de los puntos centrales es el reconocimiento de la carrera profesional y su impacto en los salarios. "Gran parte de los egresados de la carrera de enfermería se va a Buenos Aires o Santa Fe a trabajar, donde son mejor remunerados", dijo a Río Bravo la vocal de ATE y trabajadora del hospital San Roque, Viviana Rivero.