Los comicios se realizarán el jueves 11 de agosto y, tanto nacionalmente como en la provincia, dos listas disputarán la conducción: la "Germán Abdala", que agrupa a sectores del peronismo, la izquierda y movimientos sociales y la "Multicolor", como expresión del trotskismo en el terreno sindical. "Se necesitan cambios de políticas económicas para que la redistribución de la riqueza esté en el primer punto de la agenda", dijo el titular de ATE nacional, Hugo "Cachorro" Godoy, que participó del lanzamiento de la lista que encabeza Oscar Muntes en la provincia.

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En el encuentro encabezado este viernes por el ministro Ballay, donde anunció un adelanto a agosto (10%) de la recomposición salarial prevista para septiembre, hubo una coincidencia entre los sindicatos docentes y estatales: piden que en el próximo acuerdo la base de cálculo de las actualizaciones no sea el salario inicial de la paritaria sino que se establezca un mecanismo acumulativo. Aún con la modificación anunciada ayer, la paritaria quedaría entre un 6 y un 8% por debajo de la inflación.

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Con agrupamientos similares a los de 2018, la CTA autónoma elegirá sus autoridades nacionales, provinciales y departamentales el próximo 11 de agosto. Oscar Muntes, actual secretario general, encabezará la Lista 1 Germán Abdala, que comparten sectores de AGMER y movimientos sociales como la CCC y la FeNaT. Enfrente estará la Lista 6 Multicolor, expresión del MST y aliados, con Sofía Cáceres Sforza como candidata.

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Los comicios del 6 de julio definirán los siete directores de la obra social hasta 2026. Motivan el planteo de los estatales la baja concurrencia en 2018 (sólo 17% del padrón) y el incremento de los casos de Covid. La lista que encabezan la trabajadora de la salud Mariana Luján y el secretario gremial, Víctor Sartori, pide que se duplique la cantidad de urnas para alentar una mayor participación y mantener el distanciamiento.

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En el marco de una jornada nacional de lucha convocada por la CTA Autónoma, que incluye un paro nacional de trabajadores estatales, ATE y la CCC realizarán este martes una concentración en Paraná para reiterar su rechazo al acuerdo con el FMI, exigir aumentos de salarios, jubilaciones y asignaciones sociales por encima de la inflación. Señalan contradicciones entre el crecimiento de la producción y las exportaciones y el empobrecimiento de los sectores populares.

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Trabajadores de los hospitales San Martín, San Roque y del hospital escuela de Salud Mental de Paraná, nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado, comenzaron a delinear un plan de lucha para exigir la reglamentación de la Ley de Enfermería, promulgada hace más de seis meses. Uno de los puntos centrales es el reconocimiento de la carrera profesional y su impacto en los salarios. "Gran parte de los egresados de la carrera de enfermería se va a Buenos Aires o Santa Fe a trabajar, donde son mejor remunerados", dijo a Río Bravo la vocal de ATE y trabajadora del hospital San Roque, Viviana Rivero.

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Las autoridades del hospital San Martín de Paraná suspendieron el viernes el aislamiento para trabajadores que hayan tenido contacto estrecho con casos positivos de Covid-19. "Comprendemos las dificultades que atraviesan el sistema de salud y el hospital pero de ningún modo los problemas pueden ser descargados sobre las y los trabajadores del hospital", advirtieron desde el sindicato.

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El Ejecutivo provincial informó a los sindicatos estatales que liquidará un 7% de recomposición salarial con los salarios de diciembre, a pagarse en los primeros días de enero. De este modo, los haberes llegarán a un 42% más que en febrero, equiparando así la inflación acumulada a octubre. El Gobierno sostiene que garantiza "salarios acordes a la inflación del año" pero los representantes gremiales rechazan el retraso de la recomposición en relación a la dinámica inflacionaria.

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Tras las tensiones que generó el anuncio por parte de la directora Departamental de escuelas de Villaguay sobre el cierre inminente de la Escuela 105 de Raíces Este y los reclamos de AGMER, ATE y la madre del alumno que concurre, este lunes hubo un acuerdo para destrabar el conflicto. Arquitectura Zonal se comprometió a realizar las refacciones necesarias y habilitó que la escuela siga abierta, utilizando algunos espacios en mejores condiciones. "Estamos contentos con esto porque entendemos que hablando y consensuando se pueden resolver estas situaciones sin perjuicio de nadie", dijo a Río Bravo la congresal de AGMER Villaguay, María José Iglesias.

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El lunes pasado, el Ejecutivo y los sindicatos municipales se reunieron para reabrir la discusión salarial. Aunque ATE y APS rechazaron la propuesta de recomposición en dos tramos (del 15 y 5 por ciento, respectivamente) el SUOYEM aceptó la oferta y se cerró la negociación. "Hoy, al ir a cobrar, nos encontramos con que del 15% anunciado lo que realmente se liquidó fue un 12%", denunció la representante municipal de ATE, Malena Turello. El propio municipio había anunciado que el aumento era "al básico de cada categoría", pero el porcentaje reflejado en los recibos es inferior.

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